Quando se fala em empreendedorismo e gestão de empresas, é comum ouvir os termos “salário” e “pró-labore”. Mas você sabe o que é pró-labore? Essa é uma dúvida recorrente entre os empreendedores, especialmente aqueles que estão iniciando seus negócios.
Neste artigo, vamos explicar tudo sobre o assunto, incluindo a diferença entre salário e pró-labore, e ainda ensinar como fazer o pró-labore. Continue lendo e obtenha todas as informações necessárias para gerir corretamente o seu negócio.
Pontos-chave abordados no texto
- O que é pró-labore?
- Diferença entre salário e pró-labore
- Como fazer o pró-labore
- Benefícios do pró-labore
- Importância de contratar um contador
O que é pró-labore?
O pró-labore é a remuneração paga aos sócios e administradores de uma empresa. É uma espécie de “salário” que esses profissionais recebem por sua participação no negócio. No entanto, é importante ressaltar que, diferentemente do salário dos funcionários, o pró-labore não está sujeito à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Enquanto o salário é estabelecido com base em um contrato de trabalho formal e está sujeito a todos os direitos e obrigações trabalhistas, o pró-labore é uma remuneração específica para sócios e administradores. Ele serve para recompensar o trabalho e esforço despendidos no desenvolvimento e na administração da empresa.
Diferença entre salário e pró-labore
Agora que já sabemos o que é o pró-labore, é importante entendermos a diferença entre ele e o salário dos funcionários. Enquanto o salário é destinado aos colaboradores que exercem funções operacionais e estão regidos pela CLT, o pró-labore é exclusivo para sócios e administradores da empresa.
Uma das principais distinções é que o pró-labore é um valor fixo, previamente estabelecido, que pode ser retirado pelos sócios mensalmente, trimestralmente ou em outros períodos pré-definidos. Já o salário dos funcionários é variável, de acordo com o cargo e as horas trabalhadas, e precisa ser pago mensalmente, respeitando os prazos previstos na legislação trabalhista.
Como fazer o pró-labore
Para fazer o pró-labore, é necessário seguir alguns passos. Primeiramente, é recomendável consultar um contador para obter orientações específicas para o seu negócio. No entanto, de forma geral, você deve:
- Definir o valor do pró-labore: leve em consideração a situação financeira da empresa, suas despesas e o trabalho realizado pelos sócios e administradores. É importante estabelecer um valor justo e coerente;
- Elaborar um contrato de pró-labore: registre em um documento todas as informações referentes ao valor, forma de pagamento e periodicidade do pró-labore;
- Realizar o pagamento: cumpra com as obrigações previstas no contrato, efetuando o pagamento do pró-labore dentro das datas acordadas;
- Registrar na contabilidade: é fundamental registrar todas as transações relacionadas ao pró-labore na contabilidade da empresa, garantindo a regularidade e a transparência das operações.
Benefícios do pró-labore
O pró-labore traz uma série de benefícios tanto para os sócios e administradores quanto para a própria empresa. Vejamos alguns deles:
- Remunera adequadamente o trabalho dos sócios e administradores;
- Contribui para a gestão financeira da empresa, permitindo o controle e a previsibilidade dos gastos com a remuneração dos sócios;
- Proporciona uma divisão justa dos lucros, evitando conflitos entre os sócios;
- Contribui para a regularização e a transparência das atividades financeiras da empresa;
- Pode ser utilizado como comprovante de renda para obtenção de crédito em instituições financeiras.
Importância de contratar um contador
Como mencionado anteriormente, é fundamental contar com a orientação de um contador na hora de fazer o pró-labore. Esses profissionais têm conhecimentos específicos sobre as leis trabalhistas e tributárias, além de estarem atualizados em relação às normas contábeis.
Um contador poderá auxiliar na definição do valor do pró-labore, no cumprimento das obrigações legais e no registro contábil adequado. Além disso, ele poderá fornecer informações sobre os impostos e contribuições obrigatórias que incidem sobre esse tipo de remuneração.
O pró-labore é uma remuneração destinada aos sócios e administradores de uma empresa, que valoriza o trabalho desses profissionais e contribui para a regularização das atividades financeiras do negócio.
É importante entender a diferença entre salário e pró-labore, além de seguir os passos corretos na hora de fazer o pró-labore.
Consultar um contador é essencial para garantir a conformidade legal e contábil. Agora que você já sabe tudo sobre o pró-labore, está preparado para administrar seu negócio de forma eficiente.
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