Arquivos De terceiro - Página 4 de 5 - Rafael Carvalho
“Se você tiver as pessoas certas no time, elas se sentirão automotivadas. A verdadeira questão então será: *como você lidera* de forma a não desmotivar as pessoas?”
“Se você tiver as pessoas certas no time, elas se sentirão automotivadas. A verdadeira questão então será: como você...
“Gastar energia tentando motivar as pessoas é em grande parte uma *perda de tempo*.”
“Gastar energia tentando motivar as pessoas é em grande parte uma perda de tempo.” Duro demais? Concorda? #JimCollins #GoodToGreat...
“No momento em que um líder se permite tornar a realidade primária com a qual as pessoas se preocupam, em vez de *a realidade ser a realidade primária*, você tem uma receita para a mediocridade, ou pior.”
“No momento em que um líder se permite tornar a realidade primária com a qual as pessoas se preocupam,...
“Você absolutamente não pode tomar uma série de boas decisões sem primeiro confrontar os *fatos brutais*.”
“Você absolutamente não pode tomar uma série de boas decisões sem primeiro confrontar os fatos brutais.” Direto e reto!...
“As empresas feitas para vencer criaram o hábito de colocar seus melhores colaboradores em suas *melhores oportunidades*, não em seus maiores problemas.”
“As empresas feitas para vencer criaram o hábito de colocar seus melhores colaboradores em suas melhores oportunidades, não em...
“Quem tem uma performance forte é intrinsecamente motivado pelo desempenho e, quando vê que seus esforços são impedidos por carregar peso extra, acabam se *frustrando*.”
“Quem tem uma performance forte é intrinsecamente motivado pelo desempenho e, quando vê que seus esforços são impedidos por...
“Deixar que as pessoas erradas fiquem por perto é injusto com todas as pessoas certas, pois elas inevitavelmente compensam as *falhas* das pessoas erradas.”
“Deixar que as pessoas erradas fiquem por perto é injusto com todas as pessoas certas, pois elas inevitavelmente compensam...
“No momento em que você sente a necessidade de administrar alguém com rigidez, você cometeu um erro de contratação. As melhores pessoas não precisam ser gerenciadas.”
“No momento em que você sente a necessidade de administrar alguém com rigidez, você cometeu um erro de contratação....
“As pessoas certas farão as coisas certas e entregarão os melhores resultados de que são capazes, independentemente do sistema de incentivos.”
“As pessoas certas farão as coisas certas e entregarão os melhores resultados de que são capazes, independentemente do sistema...
“Uma grande visão sem grandes pessoas é *irrelevante*.”
“Uma grande visão sem grandes pessoas é irrelevante.” #JimCollins #GoodToGreat #EmpresasFeitasParaVencer #livros #leitura
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