Controle, controle e mais controle! Controlar tudo e todos pode parecer o caminho mais seguro para garantir que nenhum colaborador sairá da linha e entregará menos do que deveria. Contudo, esse é um caminho fadado a sempre obter os resultados mais medíocres e instaurar uma cultura de medo e punições.
Empodere seus colaboradores e prepare-se para ser surpreendido com o que podem fazer.
É claro que você precisará de uma boa dose de confiança para fazer isso. E se por acaso não confia nas pessoas com quem trabalha, esse é um bom momento para se perguntar porque elas ainda estão com você.
